ইসলামী ব্যাংকে বিজ্ঞপ্তি-পরীক্ষা ছাড়াই ১০ হাজার জনবল নিয়োগ দিয়েছিল এস আলম
মনোযোগ প্রকাশ ডেস্ক
প্রকাশ: ০৫ মে ২০২৬, ০৭:০৩ পিএম
ইসলামী ব্যাংক বাংলাদেশ লিমিটেডে এস আলম গ্রুপের নিয়ন্ত্রণকালীন সময়ে ব্যাপক অনিয়মের মাধ্যমে হাজার হাজার জনবল নিয়োগ দেওয়ার অভিযোগ উঠেছে। অভিযোগ অনুযায়ী, কোনো বিজ্ঞপ্তি, লিখিত বা মৌখিক পরীক্ষা ছাড়াই বিপুল সংখ্যক নিয়োগ সম্পন্ন করা হয়।
প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ২০১৭ সালে এস আলম গ্রুপ ব্যাংকটির নিয়ন্ত্রণ নেওয়ার পর থেকে ২০২৪ সালের আগস্ট পর্যন্ত মোট ১০ হাজার ৮৩২ জন কর্মকর্তা নিয়োগ দেওয়া হয়। এর মধ্যে ৮ হাজার ৫৪২ জনকে কোনো জাতীয় দৈনিকে বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই নিয়োগ দেওয়া হয়েছে।
বাংলাদেশ ব্যাংক ও বিভিন্ন অডিট প্রতিষ্ঠানের তথ্য অনুযায়ী, এই সময়ে নিয়োগ প্রক্রিয়াকে বৈধতা দিতে ব্যাংকের মানবসম্পদ নীতিমালাতেও পরিবর্তন আনা হয়। ফলে প্রচলিত নিয়োগ পদ্ধতি যেমন বিজ্ঞপ্তি, লিখিত পরীক্ষা ও মৌখিক পরীক্ষা অনেক ক্ষেত্রে অনুসরণ করা হয়নি।
নিয়োগের আগে ব্যাংকের জনবল ছিল ১৩ হাজার ৫১৫ জন। সাত বছরে তা বেড়ে দাঁড়ায় ২১ হাজার ৭০৬ জনে। এ সময়ে প্রায় ১২ হাজারের বেশি নিয়োগের বড় অংশই হয়েছে প্রতিযোগিতামূলক প্রক্রিয়া ছাড়াই।
অডিট প্রতিবেদনে আরও বলা হয়, একটি অনানুষ্ঠানিক পদ্ধতিতে আবেদনপত্র সংগ্রহ করা হতো, যেখানে বিভিন্ন লেবেলযুক্ত বক্সে সিভি জমা দেওয়া হতো এবং সেখান থেকে বাছাই করে সরাসরি নিয়োগ দেওয়া হতো।
প্রতিবেদনে আঞ্চলিক বৈষম্যের অভিযোগও উঠে এসেছে। নিয়োগপ্রাপ্তদের বড় অংশই চট্টগ্রাম জেলার, বিশেষ করে পটিয়া উপজেলার। দেশের অন্যান্য অঞ্চলের প্রার্থীরা কার্যত নিয়োগ প্রক্রিয়া থেকে বঞ্চিত হয়েছেন বলে দাবি করা হয়েছে।
এছাড়া প্রবেশ পর্যায়ের নিয়োগ, পদোন্নতি এবং শীর্ষ পর্যায়ের নিয়োগেও নিয়ম ভাঙার অভিযোগ পাওয়া গেছে। কোনো ক্ষেত্রে যোগ্যতার মানদণ্ড শিথিল করা হয়েছে, আবার কোনো ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতার শর্ত উপেক্ষা করে পদোন্নতি দেওয়া হয়েছে।
বাংলাদেশ ব্যাংকের পর্যবেক্ষণে বলা হয়েছে, এসব অনিয়ম ব্যাংকের সুশাসন ও পেশাদারিত্বকে মারাত্মকভাবে ক্ষতিগ্রস্ত করেছে।
এ বিষয়ে অর্থনীতিবিদ ও ব্যাংকিং বিশেষজ্ঞরা বলছেন, দীর্ঘ সময় ধরে এভাবে নিয়োগ প্রক্রিয়া পরিচালিত হওয়া ব্যাংক খাতের ওপর আস্থার সংকট তৈরি করতে পারে এবং ভবিষ্যতে বড় ঝুঁকির কারণ হতে পারে।
ব্যাংকটি পরে নিয়ন্ত্রণমুক্ত হলে ২০১৭ থেকে ২০২৪ সালের মধ্যে নিয়োগ পাওয়া কর্মকর্তাদের জন্য দক্ষতা যাচাই পরীক্ষার উদ্যোগ নেওয়া হয়। তবে এতে অংশগ্রহণ নিয়ে মতবিরোধ ও বিরোধী অবস্থান দেখা দেয়।
এদিকে কেন্দ্রীয় ব্যাংক সংশ্লিষ্ট সময়ে নিয়োগ ও পদোন্নতি প্রক্রিয়া নিয়ে বিস্তারিত তদন্তের জন্য একটি কমিটি গঠন করেছে।
সূত্র: The Business Standard বাংলা
